人大代表建议夫妻合休产假，男性休42天，国家卫健委最新答复

全面二孩政策实施以来，全国的出生人口和出生率却在下降。在育龄妇女人数大规模减少和家庭生育意愿下降的背景下，如何提高生育积极性、减轻二孩家庭生育和养育负担？

▲资料图

人大代表建议：夫妻合休产假，男性可休42天以上

全国人大代表张红伟认为，造成我国生育率下降的原因包括看护成本高、养育成本高、房价高等。对此，他建议，完善相关生育保障制度与措施，延长产假、陪护假和哺乳假，每年给予3周岁以下子女夫妻双方共同育儿假。

全国人大代表林勇连续两年提出“夫妻合休产假”相关建议。他建议将陪产假与产假合并，由夫妻合休，其中男性产假建议为42天以上，具体天数各省根据财政能力自行确定；在上述规定假期内照发休假人全额工资；男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天（夫妻双方休假合计）；在法定产假后的休假期间，按照全额工资的75%发放工资，以缓解家庭的经济和人力压力。

国家卫健委答复：全面论证可行性和操作性

国家卫健委答复林勇表示，目前，社会对保障女性休假等合法权益是有普遍共识的，但对是否延长产假仍有不小争议。如果将产假延长至365天，势必会增加用人单位用工成本，导致女职工返岗难度加大；一些用人单位为规避产假不落实责任，索性大量减少雇用女性职工，造成女性就业歧视加剧。

如何来推动完善女性休假制度？国家卫健委表示，可以从四个方面推动完善女性休假制度：一是大力宣传新型婚育文化，营造夫妻平等氛围，促进夫妻共同承担家庭责任，在全社会形成夫妻合休产假的舆论氛围。二是会同相关部门开展专题研究，全面论证夫妻合休产假的可行性和操作性。三是应分步稳妥推进，先争取实现夫妻合休产假，在此基础上，根据我国经济社会发展水平，再适时推动延长产假。此外，还可通过大力发展普惠性托育服务，在女性休假结束后提供更多的婴幼儿照护选择；探索核心工作时间、工时银行、工作分担制、弹性工作地点等多种形式的弹性工作制，满足女职工多样化需求。

国家卫健委表示，将加强与相关部门的沟通协调，推动有关问题研究，适时向立法机关及有关部门提出完善假期制度的意见建议，促进生育类假期制度更好满足人民需要。

来源：羊城晚报 南方都市报

推荐阅读

广东工会融媒体中心

编辑：兰兵

校对：白灵

审核：张任青子

审发：苏晨

觉得有用点赞、点在看↓↓↓